精明的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者明白要想打造一個成功的全球化組織架構(gòu)，你必須要投入時間、資源和金錢來培養(yǎng)品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品和創(chuàng)新的解決方案。
然而，伴隨著生產(chǎn)制造業(yè)勞動者年齡的增大以及進入該行業(yè)的熟練工人數(shù)量的減少，同等重要的事情是為發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)備和維持強大的團隊成員的計劃進行投資，并且要使這樣的進展可以持續(xù)數(shù)年。
羅克韋爾自動化相信人是成功的基礎(chǔ)。我們已經(jīng)通過大力投資于我們員工的教育和培養(yǎng)計劃證明了我們關(guān)于團隊建設(shè)的承諾。
招募人才與留住人才
作為企業(yè)的核心文化，羅克韋爾自動化把人視為其最重要的財富。當(dāng)我們招聘新員工時，我們想要找到的不僅僅是可以填補職位空缺的個體，而且是可以在很長一段時間內(nèi)與公司共同成長的人。
為了幫助剛剛畢業(yè)的大學(xué)生可以獲得他們職業(yè)生涯所需的專業(yè)知識和實用技能，我們?yōu)檫@些剛開始工作的員工所參加的幾種不同培訓(xùn)計劃提供投資。
全球范圍內(nèi)招聘的新員工都可以參加在北美洲和亞洲最先進的設(shè)施內(nèi)舉辦的四個培訓(xùn)課程中的一個。工程師培訓(xùn)（EIT）為新員工提供為期六個月的集中培訓(xùn)課程，使其學(xué)習(xí)我們的硬件和軟件產(chǎn)品以及它們的實際應(yīng)用。銷售培訓(xùn)課程為期六個月，集中培訓(xùn)我們的各種產(chǎn)品組合以及在不同行業(yè)里的應(yīng)用場合。
我們的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計劃以EIT的核心課程為起點，繼而在企業(yè)內(nèi)不同部門之間進行三個額外的為期六個月的輪轉(zhuǎn)任務(wù)，為他們提供的是橫跨幾個業(yè)務(wù)部門的具有真實商業(yè)機會的崗位培訓(xùn)。最后，我們的技術(shù)培養(yǎng)計劃在EIT核心課程的基礎(chǔ)上擴展了一系列在我們的研發(fā)機構(gòu)不同分部之間輪轉(zhuǎn)的以技術(shù)為核心的任務(wù)，培養(yǎng)一批新一代技術(shù)架構(gòu)工程師。
這些培養(yǎng)計劃作為戰(zhàn)略性的投資，其目的在于幫助年輕的專業(yè)人士在開始他們職業(yè)生涯的時候獲得關(guān)于我們的組織架構(gòu)和行業(yè)的基礎(chǔ)知識，并為他們持續(xù)多年的成功奠定基礎(chǔ)。
羅克韋爾自動化在員工的整個任期內(nèi)為其提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)。從親身實踐的技術(shù)培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹到領(lǐng)導(dǎo)技能及多元化培訓(xùn)計劃，羅克韋爾自動化為員工個人持續(xù)提高他們的技能和開創(chuàng)職業(yè)前景提供了各種各樣的機會。我們鼓勵每一位員工與他或她的經(jīng)理一起制定職業(yè)發(fā)展的70-20-10戰(zhàn)略。我們建議70%的知識來自工作，20%來自于導(dǎo)師和同事，10%來自于正式的培訓(xùn)。每一部分都對培養(yǎng)合作精神和塑造員工起到至關(guān)重要的作用。
為客戶的員工提供支持
除此以外， 我們還與我們的客戶分享我們的知識與經(jīng)驗。曾幾何時，具有多種技能的員工人選很容易找到。然而，高級技能的生產(chǎn)制造人才之間不斷加劇的比拼讓各個公司開始尋求一種更好的方式來認定潛在的人才以及培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。
我們的全球員工解決新方案為羅克韋爾自動化提供了一個與我們的客戶一起共同創(chuàng)造定制的員工培養(yǎng)計劃，成為客戶完整商業(yè)目標(biāo)的補充。
為了培養(yǎng)多層面的員工，我們提供了一整套包括50種以上手工技能的實地操作課程，這些課程涵蓋了整個生產(chǎn)制造業(yè)的各個領(lǐng)域，從基本的數(shù)學(xué)運算到焊接技術(shù)、機械概念以及電氣技能，共有超過150套自動控制課程以及一套綜合的工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者技巧課程。
為了幫助我們的客戶克服技術(shù)危機， 我們?yōu)榫哂懈叨戎鲃有缘膯T工開發(fā)了一套身臨其境的12周課程，即技能提速學(xué)院（ASA）。通過對該課程的投入，我們的客戶會看到他們在不同崗位上的員工可以在三個月內(nèi)收獲通常需要五到八年崗位培訓(xùn)所能學(xué)到的內(nèi)容。面向垂直工業(yè)的定制課程為我們客戶的員工獲得其專業(yè)領(lǐng)域所需的技能提供教育。
我們整套的員工發(fā)展計劃中最新的部分是使用Cisco網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理工業(yè)網(wǎng)絡(luò)。這是一個以實驗室為基礎(chǔ)的實際操作培訓(xùn)課程，幫助學(xué)員獲得控制與管理網(wǎng)絡(luò)化的工業(yè)控制系統(tǒng)所需的基本技能。
放眼生產(chǎn)制造行業(yè)的未來，羅克韋爾自動化認識到對我們的員工進行投資，并幫助我們的客戶也做到這一點是建立強大的團隊并走向成功的關(guān)鍵。
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