2024 年 9 月 12 日，在全球面臨氣候變化和各種風險挑戰(zhàn)的背景下，企業(yè)在追求業(yè)務增長的同時，越來越關注可持續(xù)發(fā)展和社會責任。世界領先的健康和安全風險服務企業(yè)國際 SOS建議企業(yè)將氣候變化和健康問題納入企業(yè)ESG（環(huán)境、社會和治理）戰(zhàn)略，以實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。
國際SOS發(fā)布的《2024年度全球風險展望》報告顯示，2023年前11個月，與氣候相關的警報數(shù)量激增了4倍，而醫(yī)療方面的警報同比增長了80%。這些數(shù)據表明，氣候變化不僅影響企業(yè)運營，還直接威脅到員工健康。因此，在全球出現(xiàn)持續(xù)風險的大背景下，將氣候和健康因素融入企業(yè)ESG戰(zhàn)略，可以提升企業(yè)對環(huán)境變化的適應性和韌性，確保員工福祉，維護業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
將氣候相關事件納入ESG戰(zhàn)略
研究表明，與氣候相關的事件不僅影響廣泛的地域和人口，而且對不同的業(yè)務范疇產生廣泛影響。在企業(yè)制定具體業(yè)務的運營戰(zhàn)略時，要考慮到在氣候緊急事件下，如何確保員工健康安全及業(yè)務可持續(xù)性。企業(yè)可以考慮將氣候相關事件納入 ESG戰(zhàn)略，靈活應對層出不窮的極端天氣事件。
國際SOS提供了一系列氣候韌性和風險管理服務，幫助企業(yè)應對極端天氣事件，減少對業(yè)務連續(xù)性、供應鏈、企業(yè)聲譽和員工的影響。這些服務基于國際SOS近40年的經驗，采用了“預測、評估、援助和調適”的4A框架：
- 預測（ANTICIPATE）：包括氣候與ESG培訓、氣候警報監(jiān)測、ESG戰(zhàn)略整合、網絡研討會及項目醫(yī)療服務站的健康意識促進工具包等。
- 評估（ASSESS）：包括氣候脆弱性風險評估、氣候相關健康影響評估、氣候監(jiān)測、極端天氣健康監(jiān)測及旅行風險政策咨詢。
- 援助 （ASSIST）：包括氣候危機管理咨詢、心理健康支持、自然災害相關的撤離及極端氣候事件的實時援助支持。
- 調適 （ADAPT）：包括針對氣候變化引起的職業(yè)健康和安全風險的新ISO標準的政策咨詢服務、調整健康設施戰(zhàn)略及員工健康和福祉方案規(guī)劃。
近40年來，國際 SOS 始終在為客戶的運營地點進行詳細的安全和醫(yī)療風險評估，積累了豐富的戰(zhàn)略評估和執(zhí)行經驗。例如，國際SOS幫助生產企業(yè)在實施高安全標準的同時，通過ESG戰(zhàn)略措施，能夠制定應對極端高溫或氣候災害的應急疏散計劃。這種措施確保了在氣候相關緊急情況下，工人的安全疏散能夠高效、有序地進行，發(fā)揮ESG戰(zhàn)略在提升企業(yè)應對氣候風險能力方面的實際效用。
將健康計劃納入企業(yè)ESG戰(zhàn)略
研究表明，氣候相關災害，包括洪水、干旱、極端高溫以及降雪的變化，改變了動物和昆蟲的遷徙路徑，提高致病原體與人類的接觸機會增加，增加疾病傳播的風險。而且，已知傳染病的地理分布、毒性和傳播性的增加也會對員工造成嚴重影響。
在此背景下，企業(yè)管理者需要思考不斷變化的傳染病模式會如何影響當前和未來的員工隊伍（包括差旅外派人員），同時確保企業(yè)的風險管理計劃中納入健康威脅風險緩解計劃。企業(yè)管理者如果不對氣候變化對傳染病和健康的影響主動進行規(guī)劃，就會承擔更多風險 。
國際SOS提倡企業(yè)將ESG戰(zhàn)略與健康風險管理整合（ESG+H）。無論企業(yè)所在的行業(yè)和 ESG 成熟度如何，都可以通過評估現(xiàn)有 ESG 戰(zhàn)略對健康風險管理的影響、相互作用和結果來實現(xiàn)這一整合。在具體實施中，企業(yè)可以根據所在行業(yè)的具體情況及自身優(yōu)勢，量身定制相應的 ESG 活動，提高企業(yè)對氣候引起的疾病爆發(fā)的抵御能力，促進 ESG 愿景價值和傳染病防控的商業(yè)、社會目標雙實現(xiàn)。
國際SOS的傳染病風險管理專業(yè)團隊可以幫助企業(yè)做好準備，提供包括大流行病成熟度評估、大流行病準備計劃、準備工作網絡研討會和培訓、疫情監(jiān)測和風險評估以及主動威脅監(jiān)測等服務與支持。國際SOS提醒企業(yè)在其風險管理計劃中納入健康風險管理措施，例如：
- 在員工出差前進行傳染病風險評估。
- 依托“全球人員韌性計劃”等解決方案，制定包括大流行病和傳染病爆發(fā)在內的全面危機管理計劃。
- 利用全球監(jiān)測服務，主動評估潛在威脅和問題領域。
例如，國際SOS曾支持一家在巴布亞新幾內亞偏遠島嶼運營的礦業(yè)公司，將社區(qū)衛(wèi)生計劃整合到ESG戰(zhàn)略中，有效控制了瘧疾和結核病的傳播。這一做法不僅對低收入和欠發(fā)達社區(qū)產生了深遠的社會影響，也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會責任的重要性。
國際SOS中國董事總經理 Nicolas Sommer表示：“國際 SOS 長期致力于在健康與安全、員工生產率和風險管理等方面為企業(yè)和員工提供幫助。企業(yè)在制定ESG戰(zhàn)略時，不可忽視氣候變化和健康因素。企業(yè)可以聯(lián)合國際SOS這樣的專業(yè)機構，確保能夠在緊急氣候事件或員工健康風險出現(xiàn)時，迅速獲得必要的醫(yī)療和安全支持，增加全球員工的韌性和業(yè)務的可持續(xù)性。”
為幫助企業(yè)適應因氣候變化導致的不斷變化的環(huán)境，國際SOS致力于提供必要的指導和支持，確保全球員工的健康與福祉。國際 SOS 的“全球人員韌性計劃”等解決方案，可以助力企業(yè)機構為不斷變化的氣候環(huán)境做好準備，降低相關事件對業(yè)務連續(xù)性、供應鏈、企業(yè)聲譽和員工帶來的風險與負面影響，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和 ESG 目標。
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