2024 年 9 月 12 日,在全球面臨氣候變化和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的背景下,企業(yè)在追求業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的同時(shí),越來(lái)越關(guān)注可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任。世界領(lǐng)先的健康和安全風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)企業(yè)國(guó)際 SOS建議企業(yè)將氣候變化和健康問(wèn)題納入企業(yè)ESG(環(huán)境、社會(huì)和治理)戰(zhàn)略,以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展。
國(guó)際SOS發(fā)布的《2024年度全球風(fēng)險(xiǎn)展望》報(bào)告顯示,2023年前11個(gè)月,與氣候相關(guān)的警報(bào)數(shù)量激增了4倍,而醫(yī)療方面的警報(bào)同比增長(zhǎng)了80%。這些數(shù)據(jù)表明,氣候變化不僅影響企業(yè)運(yùn)營(yíng),還直接威脅到員工健康。因此,在全球出現(xiàn)持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)的大背景下,將氣候和健康因素融入企業(yè)ESG戰(zhàn)略,可以提升企業(yè)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)性和韌性,確保員工福祉,維護(hù)業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
將氣候相關(guān)事件納入ESG戰(zhàn)略
研究表明,與氣候相關(guān)的事件不僅影響廣泛的地域和人口,而且對(duì)不同的業(yè)務(wù)范疇產(chǎn)生廣泛影響。在企業(yè)制定具體業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí),要考慮到在氣候緊急事件下,如何確保員工健康安全及業(yè)務(wù)可持續(xù)性。企業(yè)可以考慮將氣候相關(guān)事件納入 ESG戰(zhàn)略,靈活應(yīng)對(duì)層出不窮的極端天氣事件。
國(guó)際SOS提供了一系列氣候韌性和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù),幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)極端天氣事件,減少對(duì)業(yè)務(wù)連續(xù)性、供應(yīng)鏈、企業(yè)聲譽(yù)和員工的影響。這些服務(wù)基于國(guó)際SOS近40年的經(jīng)驗(yàn),采用了“預(yù)測(cè)、評(píng)估、援助和調(diào)適”的4A框架:
- 預(yù)測(cè)(ANTICIPATE):包括氣候與ESG培訓(xùn)、氣候警報(bào)監(jiān)測(cè)、ESG戰(zhàn)略整合、網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)及項(xiàng)目醫(yī)療服務(wù)站的健康意識(shí)促進(jìn)工具包等。
- 評(píng)估(ASSESS):包括氣候脆弱性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、氣候相關(guān)健康影響評(píng)估、氣候監(jiān)測(cè)、極端天氣健康監(jiān)測(cè)及旅行風(fēng)險(xiǎn)政策咨詢。
- 援助 (ASSIST):包括氣候危機(jī)管理咨詢、心理健康支持、自然災(zāi)害相關(guān)的撤離及極端氣候事件的實(shí)時(shí)援助支持。
- 調(diào)適 (ADAPT):包括針對(duì)氣候變化引起的職業(yè)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)的新ISO標(biāo)準(zhǔn)的政策咨詢服務(wù)、調(diào)整健康設(shè)施戰(zhàn)略及員工健康和福祉方案規(guī)劃。
近40年來(lái),國(guó)際 SOS 始終在為客戶的運(yùn)營(yíng)地點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的安全和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,積累了豐富的戰(zhàn)略評(píng)估和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。例如,國(guó)際SOS幫助生產(chǎn)企業(yè)在實(shí)施高安全標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),通過(guò)ESG戰(zhàn)略措施,能夠制定應(yīng)對(duì)極端高溫或氣候?yàn)?zāi)害的應(yīng)急疏散計(jì)劃。這種措施確保了在氣候相關(guān)緊急情況下,工人的安全疏散能夠高效、有序地進(jìn)行,發(fā)揮ESG戰(zhàn)略在提升企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候風(fēng)險(xiǎn)能力方面的實(shí)際效用。
將健康計(jì)劃納入企業(yè)ESG戰(zhàn)略
研究表明,氣候相關(guān)災(zāi)害,包括洪水、干旱、極端高溫以及降雪的變化,改變了動(dòng)物和昆蟲(chóng)的遷徙路徑,提高致病原體與人類的接觸機(jī)會(huì)增加,增加疾病傳播的風(fēng)險(xiǎn)。而且,已知傳染病的地理分布、毒性和傳播性的增加也會(huì)對(duì)員工造成嚴(yán)重影響。
在此背景下,企業(yè)管理者需要思考不斷變化的傳染病模式會(huì)如何影響當(dāng)前和未來(lái)的員工隊(duì)伍(包括差旅外派人員),同時(shí)確保企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃中納入健康威脅風(fēng)險(xiǎn)緩解計(jì)劃。企業(yè)管理者如果不對(duì)氣候變化對(duì)傳染病和健康的影響主動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃,就會(huì)承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn) 。
國(guó)際SOS提倡企業(yè)將ESG戰(zhàn)略與健康風(fēng)險(xiǎn)管理整合(ESG+H)。無(wú)論企業(yè)所在的行業(yè)和 ESG 成熟度如何,都可以通過(guò)評(píng)估現(xiàn)有 ESG 戰(zhàn)略對(duì)健康風(fēng)險(xiǎn)管理的影響、相互作用和結(jié)果來(lái)實(shí)現(xiàn)這一整合。在具體實(shí)施中,企業(yè)可以根據(jù)所在行業(yè)的具體情況及自身優(yōu)勢(shì),量身定制相應(yīng)的 ESG 活動(dòng),提高企業(yè)對(duì)氣候引起的疾病爆發(fā)的抵御能力,促進(jìn) ESG 愿景價(jià)值和傳染病防控的商業(yè)、社會(huì)目標(biāo)雙實(shí)現(xiàn)。
國(guó)際SOS的傳染病風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)可以幫助企業(yè)做好準(zhǔn)備,提供包括大流行病成熟度評(píng)估、大流行病準(zhǔn)備計(jì)劃、準(zhǔn)備工作網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和培訓(xùn)、疫情監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及主動(dòng)威脅監(jiān)測(cè)等服務(wù)與支持。國(guó)際SOS提醒企業(yè)在其風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃中納入健康風(fēng)險(xiǎn)管理措施,例如:
- 在員工出差前進(jìn)行傳染病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
- 依托“全球人員韌性計(jì)劃”等解決方案,制定包括大流行病和傳染病爆發(fā)在內(nèi)的全面危機(jī)管理計(jì)劃。
- 利用全球監(jiān)測(cè)服務(wù),主動(dòng)評(píng)估潛在威脅和問(wèn)題領(lǐng)域。
例如,國(guó)際SOS曾支持一家在巴布亞新幾內(nèi)亞偏遠(yuǎn)島嶼運(yùn)營(yíng)的礦業(yè)公司,將社區(qū)衛(wèi)生計(jì)劃整合到ESG戰(zhàn)略中,有效控制了瘧疾和結(jié)核病的傳播。這一做法不僅對(duì)低收入和欠發(fā)達(dá)社區(qū)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的社會(huì)影響,也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性。
國(guó)際SOS中國(guó)董事總經(jīng)理 Nicolas Sommer表示:“國(guó)際 SOS 長(zhǎng)期致力于在健康與安全、員工生產(chǎn)率和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為企業(yè)和員工提供幫助。企業(yè)在制定ESG戰(zhàn)略時(shí),不可忽視氣候變化和健康因素。企業(yè)可以聯(lián)合國(guó)際SOS這樣的專業(yè)機(jī)構(gòu),確保能夠在緊急氣候事件或員工健康風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí),迅速獲得必要的醫(yī)療和安全支持,增加全球員工的韌性和業(yè)務(wù)的可持續(xù)性。”
為幫助企業(yè)適應(yīng)因氣候變化導(dǎo)致的不斷變化的環(huán)境,國(guó)際SOS致力于提供必要的指導(dǎo)和支持,確保全球員工的健康與福祉。國(guó)際 SOS 的“全球人員韌性計(jì)劃”等解決方案,可以助力企業(yè)機(jī)構(gòu)為不斷變化的氣候環(huán)境做好準(zhǔn)備,降低相關(guān)事件對(duì)業(yè)務(wù)連續(xù)性、供應(yīng)鏈、企業(yè)聲譽(yù)和員工帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與負(fù)面影響,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和 ESG 目標(biāo)。