2024 年 6 月 28 日，世界多地預(yù)計將遭遇更加頻繁和強烈的熱浪。值得注意的是，熱浪是最危險的自然災(zāi)害之一，對全球勞動者的健康和安全構(gòu)成了重大風險。目前，全球近一半的人口，包括 10 億多的勞動者，暴露在高溫環(huán)境中。2024 年 4 月是有記錄以來最熱的 4 月；今年 6 月，歐洲部分地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)高于正常溫度和熱浪的情況；今年夏天，預(yù)計我國華北、華東、華中、華南、新疆等地可能出現(xiàn)階段性高溫熱浪，部分地區(qū)可能出現(xiàn)極端高溫天氣。全球領(lǐng)先的健康和安全風險服務(wù)企業(yè)國際 SOS 的報告顯示，從 2021 年到 2022 年，高溫相關(guān)的求助電話增加了 86%，在隨后的 2023 年又增加了 25%。
極端高溫環(huán)境下，勞動者可能遭遇中暑、脫水和熱衰竭等危險，從而導(dǎo)致生產(chǎn)力下降、事故增加甚至死亡。國際勞工組織統(tǒng)計，每年因極端高溫造成的工傷事故高達 2285 萬起，工作相關(guān)的死亡事故達到 18970 起。由于高溫導(dǎo)致勞動者無法工作或不得不減慢工作節(jié)奏，預(yù)計到 2030 年，全球每年將損失超過 2% 的工作總時長，相當于 8000 萬全職工作的生產(chǎn)力損失。特別是在南亞和西非地區(qū)，極端高溫對勞動者的影響更加嚴重，工時損失的比例甚至可能達到 5%。
各行各業(yè)的勞動者都會受到極端天氣事件的影響。特別是那些需要進行體力勞動和/或在戶外工作的職業(yè)，面臨的風險尤其大。即便在室內(nèi)，如果工廠和車間的溫度調(diào)節(jié)不當，產(chǎn)業(yè)工人同樣會面臨健康風險。高溫還可能對從事基本辦公和案頭工作的人員造成挑戰(zhàn)，因為它會導(dǎo)致精神疲勞、生理和認知能力的下降。過度暴露在高溫下還會導(dǎo)致嚴重的健康風險，包括中暑甚至死亡。企業(yè)機構(gòu)應(yīng)采取積極主動的措施，降低高溫相關(guān)的風險、保障勞動者的健康和工作效率。
國際 SOS 區(qū)域醫(yī)療總監(jiān)Katherine O’Reilly醫(yī)生表示：“熱浪的強度和頻率不斷增加，給勞動者的健康和安全帶來了巨大挑戰(zhàn)。過去，職業(yè)熱應(yīng)激主要與室外作業(yè)相關(guān)。但現(xiàn)在，隨著氣溫升高，缺乏適當通風的室內(nèi)工作場所也變得危險。企業(yè)機構(gòu)必須超越基本的熱應(yīng)激預(yù)防措施，將熱應(yīng)激風險評估納入其健康與安全政策。此外，培訓員工識別高溫相關(guān)疾病的早期癥狀也至關(guān)重要。早期干預(yù)有助于預(yù)防醫(yī)療緊急情況和避免長期健康后果。通過建立高溫相關(guān)疾病的認識，鼓勵員工在高溫時段積極補充水分和適時休息，企業(yè)機構(gòu)可以更有效地保障員工的健康和安全。”
“對于企業(yè)機構(gòu)來說，能夠區(qū)分高溫相關(guān)疾病的不同階段也很重要。重度中暑屬于醫(yī)療緊急情況，如果未能及時就醫(yī)，可能導(dǎo)致致死或致殘事件發(fā)生。重度中暑的癥狀包括核心體溫超過 40°C、惡心和/或嘔吐、意識模糊以及抽搐。識別出熱應(yīng)激的早期癥狀，如出汗、頭暈、頭痛和痙攣，可以迅速采取干預(yù)措施，防止病情惡化為熱衰竭或熱休克。”
國際 SOS 發(fā)布建議，幫助企業(yè)機構(gòu)減輕極端高溫事件對全球勞動者健康的風險：
- 1. 進行高溫特定風險評估：定期評估運營中潛在的熱應(yīng)激風險。明確高風險區(qū)域和活動，并特別關(guān)注易受影響的員工，包括既往存在健康狀況問題或從事繁重戶外工作的員工。
- 2. 將防暑安全納入健康和安全政策：將預(yù)防熱應(yīng)激作為健康和安全政策的核心內(nèi)容。確保勞動者可以有陰涼處休息，有補水站補充水分，并提供適合高溫環(huán)境的透氣工作服。
- 3. 提供熱應(yīng)激意識和預(yù)防培訓：提供針對特定氣候的培訓計劃，重點關(guān)注極端高溫下的工作安全。向員工普及正確的補水方法和防曬措施，使他們能夠在高溫期間調(diào)整工作節(jié)奏。培訓員工識別熱應(yīng)激癥狀，并提供明確的補水、休息和降溫方案。
- 4. 制定清晰明確的應(yīng)對高溫的章程：制定明確的高溫相關(guān)疾病的應(yīng)對章程，包括急救和緊急疏散方案。有效傳達這些章程，并確保員工知曉在發(fā)生高溫緊急情況時應(yīng)聯(lián)系的具體人員。
- 5. 不斷審查和更新應(yīng)對計劃：企業(yè)機構(gòu)應(yīng)定期審查自身的高溫應(yīng)對計劃，確保其反映最新信息和最佳高溫安全實踐。
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