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帝斯曼發(fā)布2022年上半年業(yè)績報告
發(fā)布時間:2022-08-04     作者:www.te96.cn

業(yè)績亮點

 

持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù):

 

  • 健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)上半年表現(xiàn)強勁銷售額增長17%,有機銷售額增長10%調(diào)整后EBITDA 增長8%
    • 動物營養(yǎng)與保?。?/span>有機銷售額增長10%
    • 人類營養(yǎng)與關(guān)愛:有機銷售額增長9%
    • 食品營養(yǎng)與科技有機銷售額增長10%
  • 調(diào)整后凈利潤增長14% ,3.35億歐元
  • 調(diào)整后凈經(jīng)營自由現(xiàn)金流為零,原因在于流動資本增加
  • 每普通股的期中股利為0.93歐元
  • 2022年全年展望保持不變

集團整體:

  • 凈利潤為4.58億歐元

關(guān)鍵數(shù)據(jù) – 持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)

 

聯(lián)合首席執(zhí)行官致辭 

 

 荷蘭皇家帝斯曼集團聯(lián)合首席執(zhí)行官馬潔嵐(Geraldine Matchett與傅瑞德(Dimitri de Vreeze)表示:“得益于穩(wěn)健的市場需求和強勁的定價,上半年帝斯曼的健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)業(yè)務(wù)獲得了良好的業(yè)績。我們非常自豪,帝斯曼員工克服供應(yīng)鏈難題,持續(xù)向客戶提供服務(wù)。盡管全球宏觀經(jīng)濟環(huán)境充滿挑戰(zhàn),但穩(wěn)健持續(xù)的市場需求、積極的定價勢頭和正面的外匯影響,為我們的年度展望保駕護航。

 

對帝斯曼而言,今年上半年具有關(guān)鍵的歷史意義,進入了激動人心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型最后階段。我們宣布了全球最大的香精香料私營企業(yè)芬美意的合并意向,以攜手成為營養(yǎng)、美麗和健康領(lǐng)域首屈一指的創(chuàng)新合作伙伴。我們還達成協(xié)議出售剩余的兩個材料業(yè)務(wù)。

 

作為一家以使命為導(dǎo)向的公司,我們還推進了可再生能源電力和溫室氣體減排目標(biāo),再度加快凈零排放進程,同時不斷努力,以期對所有利益相關(guān)者產(chǎn)生積極影響。

 

展望2022

 

帝斯曼在20224月和5相繼宣布計劃出售剩余兩項材料業(yè)務(wù),類業(yè)務(wù)隨后已被視為非持續(xù)運營待售資產(chǎn)。面向未來帝斯曼將只提供持續(xù)運營健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)以及企業(yè)活動的展望。這些持續(xù)運營活動前景沒有變化:帝斯曼預(yù)計,經(jīng)調(diào)整后的EBITDA將實現(xiàn)高個位數(shù)增長。

 

戰(zhàn)略

 

帝斯曼以涵蓋人、地球和利潤的宏偉目標(biāo)為基礎(chǔ),堅持“使命導(dǎo)向,績效驅(qū)動”的戰(zhàn)略,聚焦可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新來促進長期增長。

 

新的健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)組織從2022年開始報告

 

20219月,帝斯曼宣布加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,成為一家專注于健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)的公司。202211日起,帝斯曼三個事業(yè)群架構(gòu)正式生效:動物營養(yǎng)與保健,人類營養(yǎng)與關(guān)愛、食品營養(yǎng)與科技。

 

全新的架構(gòu)也有利于帝斯曼利用其強大的科學(xué)知識和不斷擴展的營養(yǎng)和健康解決方案組合,以及先進的數(shù)字和生物科學(xué)技術(shù),以應(yīng)對與全球糧食系統(tǒng)相關(guān)的嚴(yán)峻環(huán)境和社會挑戰(zhàn)。

 

近期收購及出售

 

2022420日,帝斯曼宣布已達成協(xié)議,以14.4億歐元的企業(yè)價值(Enterprise Value)將帝斯曼防護材料業(yè)務(wù)出售給埃萬特集團(Avient Corporation)。除去交易成本和資本利得稅,此次交易結(jié)束后帝斯曼預(yù)計將獲得13.3億歐元現(xiàn)金凈額。此次出售需要監(jiān)管機構(gòu)的批準(zhǔn)以及符合常規(guī)成交條件,預(yù)計在2022年下半年完成。

 

2022531日,帝斯曼宣布已達成協(xié)議,以38.5億歐元的企業(yè)價值,將帝斯曼工程材料業(yè)務(wù)出售給安宏資本(Advent International)和朗盛(LANXESS。本次交割在扣除交易成本和資本利得稅后,帝斯曼預(yù)計將收到約35億歐元的凈現(xiàn)金。此次出售需要監(jiān)管機構(gòu)的批準(zhǔn)以及符合常規(guī)成交條件,預(yù)計于2023年上半年完成。

 

帝斯曼將這些業(yè)務(wù)重新分類為待售資產(chǎn),并將其列入損益表的“非連續(xù)性經(jīng)營”中。持續(xù)運營業(yè)務(wù)反映健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)領(lǐng)域事業(yè)群和公司活動的成績。

 

在這些變化后,DSM已于2021年發(fā)布了重列的比較數(shù)據(jù)。

 

合并

 

2022531日,帝斯曼芬美意宣布達成一項業(yè)務(wù)合并協(xié)議,建立營養(yǎng)、美麗和健康領(lǐng)域的領(lǐng)先創(chuàng)新合作伙伴。帝斯曼芬美意預(yù)計合并最終于2023年上半年完成。

 

可持續(xù)發(fā)展

 

帝斯曼堅持“使命導(dǎo)向,績效驅(qū)動”長期戰(zhàn)略,致力于通過科學(xué)創(chuàng)新與不斷發(fā)展的解決方案組合應(yīng)用,“人”、“地球”和“利潤”三個維度上為各利益相關(guān)方創(chuàng)造多重價值。帝斯曼不斷加強改善自身運營的可持續(xù)性,不斷提高安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)增進全體員工健康福祉。

 

關(guān)愛地球目標(biāo)進展

 

2022年上半年,帝斯曼在2050實現(xiàn)整體價值鏈溫室氣體凈零排放的目標(biāo)上再進一步,實施了多項舉措包括在中國多個工廠安裝先進冷卻設(shè)備,并與主要供應(yīng)商合作,引入溫室氣體減排資產(chǎn)。

 

經(jīng)過近年的快速行動,帝斯曼已宣布加快購買可再生能源電力計劃,將原定2030年實現(xiàn)全球范圍內(nèi)75%可再生能源電力購買率目標(biāo)提升到了100%。帝斯曼將修訂后的范疇1與范疇2的減排計劃提交至科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi進行獨立審核評估結(jié)果預(yù)計將今年晚些時候公布。帝斯曼還將溫室氣體排放相對強度目標(biāo),轉(zhuǎn)變?yōu)榻^對減排目標(biāo)范疇3,該目標(biāo)尚有待最后確定,將于明年向SBTi組織提交審核。

 

為了讓帝斯曼的產(chǎn)品及客戶的解決方案更健康、更可持續(xù),帝斯曼提出了新的研究方法,以增強可比性、滿足監(jiān)管機構(gòu)當(dāng)下及后續(xù)新的要求,提升帝斯曼在實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)上的透明度。

帝斯曼致力于佐證自身的環(huán)境影響,包括量化其20219月宣布的糧食系統(tǒng)承諾的進度,該承諾旨在解決與世界糧食生產(chǎn)和消費有關(guān)的迫切社會及環(huán)境問題。

 

 

溫室氣體絕對減排

(范疇1+2)

溫室氣體強度降低值

(范疇3

購買可再生電力

員工向心力指數(shù)

可記錄傷害事故率

女性高管占比

2019/2022年目標(biāo)

2030年達到59%2

(相比2016

2030年達到28%

(相比2016

2030年達到100%4

到2022實現(xiàn)大于76%

到2027實現(xiàn)小于0.20

到2025實現(xiàn)占比30%

2022上半年成果1

~25%3

12%

77%

76%5

0.27

26%

1上述可持續(xù)發(fā)展業(yè)績表現(xiàn)指標(biāo)針對整個集團,根據(jù)《2021年帝斯曼年度綜合報告》中管理報告的報告政策編制。

2 2022經(jīng)過修訂,并正在接受科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi)的審核。2019年所定目標(biāo)為到2030年達到30%,2021年將其提高到50%

3據(jù)估算,與2016碳排量基準(zhǔn)相比,2022年上半年溫室氣體絕對排放量結(jié)構(gòu)改善減少約25%。與2016基準(zhǔn)相比,總的累積絕對減排量為30%。

4 2022年修訂。2019所定目標(biāo)為到2030年達到75%。

5自202110起,每年下半年對工資單在冊員工的調(diào)查,不包括近期出售和并購項目所涉及人員。

 

關(guān)愛人類目標(biāo)進展

 

員工的安全、健康與福祉一直是帝斯曼的首要任務(wù)。2022年上半年,帝斯曼持續(xù)采取積極措施支持員工及其家人,發(fā)起健康倡議,支持遠(yuǎn)程辦公和混合辦公模式。同時,帝斯曼推進包容性和多樣化方面不斷取得進展,投入更多資源以提高員工士氣,持續(xù)提高女性高管比例。帝斯曼可記錄傷害事故率在1月份達到歷史最低點后出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)為竭力實現(xiàn)零事故、零傷害環(huán)境,在新冠疫情的限制解除過后,帝斯曼增加了面授培訓(xùn)及現(xiàn)場巡查。

 

第二季度亮點

 

持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)成果:

 

  • 盡管中國地區(qū)經(jīng)歷新冠疫情封控及供應(yīng)鏈中斷,健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)在第二季度依然表現(xiàn)穩(wěn)健,銷售額增長19%,有機銷售額增長10%,調(diào)整后EBITDA 增長5%
    • 動物營養(yǎng)與保?。河袡C銷售額增長11%
    • 人類營養(yǎng)與關(guān)愛:有機銷售額增長7%
    • 食品營養(yǎng)與科技有機銷售額增長10%

 

第二季度,市場需求穩(wěn)健,定價強勁,外匯效應(yīng)增強。

 

盡管中國地區(qū)的新冠疫情封控對客戶需求造成了影響,但動物營養(yǎng)與保健整體表現(xiàn)良好。

 

盡管產(chǎn)品短缺導(dǎo)致的訂單積壓抵消了部分銷售額,但得益于持續(xù)強勁的市場需求以及成功的定價措施,人類營養(yǎng)與關(guān)愛、食品營養(yǎng)與科技本季度表現(xiàn)良好。

 

總體而言,本季度情況有所改善,在六月和進入第三季度后,銷量和價格勢頭強勁。

 

調(diào)整后EBITDA增長5%,其中1%來自并購,6%來自外匯效應(yīng),中國新冠疫情封控造成的影響約為3%。盡管具有一定的滯后性,但更高的定價在很大程度上抵消了持續(xù)上漲的能源、投入和物流成本

 

鑒于以上因素,健康、營養(yǎng)和生物科學(xué)的調(diào)整后EBITDA利潤率為19.3%,反映價格上漲及160個基點的外匯影響所產(chǎn)生的數(shù)學(xué)稀釋效應(yīng)。若忽略這種影響,利潤率將達到21%左右。