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康寧公司近日宣布，Jaymin Amin博士將于2022年6月1日起出任公司的高級(jí)副總裁兼首席技術(shù)官 (CTO) 。屆時(shí)，Amin博士將直接向董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官魏文德 (Wendell Weeks) 匯報(bào)工作，并接替即將退休卸任的首席技術(shù)官David Morse博士。Morse博士所作的貢獻(xiàn)對(duì)康寧及更廣泛的科學(xué)界都產(chǎn)生了重大的影響。
現(xiàn)年54歲的Amin博士將負(fù)責(zé)監(jiān)管研發(fā)及工程技術(shù)職能，這些職能幫助康寧在全球行業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮核心作用，讓進(jìn)步發(fā)生。他將致力于推進(jìn)公司創(chuàng)新產(chǎn)品組合的發(fā)展，以相輔相成的三大核心技術(shù)、四項(xiàng)專(zhuān)利制造和工藝平臺(tái)以及五大市場(chǎng)準(zhǔn)入平臺(tái) (MAP) 為基礎(chǔ)，鑄造一系列重大發(fā)展機(jī)遇。
魏文德說(shuō)道：“Jaymin是一位備受尊敬的資深技術(shù)專(zhuān)家，他與公司的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作密切，推動(dòng)了康寧對(duì)創(chuàng)新和發(fā)展的投入，幫助公司建立可持續(xù)的全球影響力。在與關(guān)鍵客戶(hù)的通力合作方面，Jaymin也擁有著豐富的經(jīng)驗(yàn)與出色的履歷，他運(yùn)用公司的綜合核心能力幫助客戶(hù)解決最棘手的技術(shù)挑戰(zhàn)，突破邊界。”
魏文德繼續(xù)說(shuō)道：“Jaymin是新一代領(lǐng)導(dǎo)者的杰出代表之一，公司的成功離不開(kāi)新一代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的賦能。對(duì)Jaymin的任命是康寧在創(chuàng)造發(fā)明之旅中的重要一步，讓我更加確信，康寧未來(lái)將打造出更好的產(chǎn)品。”
在與康寧攜手同行的25年中，Amin博士積累了深厚的技術(shù)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，他曾與公司一些最具影響力和創(chuàng)新性的客戶(hù)共同取得過(guò)突破性進(jìn)展。此前，Amin博士曾擔(dān)任康寧®大猩 猩®玻璃副總裁兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)大猩猩玻璃業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和工藝開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及商業(yè)技術(shù)。1997年，Amin博士以高級(jí)研究員一職加入康寧。他擁有格拉斯哥大學(xué)(University of Glasgow)的光電學(xué)和激光物理學(xué)碩士學(xué)位，并獲得了南安普頓大學(xué) (University of Southampton) 的光電工程博士學(xué)位。
現(xiàn)年69歲的Morse博士，自2012年起擔(dān)任康寧公司的首席技術(shù)官。在與康寧一同走過(guò)的46年間，他曾擔(dān)任過(guò)多項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在康寧技術(shù)戰(zhàn)略的發(fā)展與落地執(zhí)行中發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，Morse博士也是康寧玻璃博物館顧問(wèn)理事會(huì)及康寧基金會(huì)的董事會(huì)成員。
魏文德說(shuō)道：“多年來(lái)，David一直是我信任和敬重的顧問(wèn)，我們合作密切，共同打造了眾多創(chuàng)新玻璃產(chǎn)品，對(duì)公司各種市場(chǎng)準(zhǔn)入平臺(tái)的發(fā)展推進(jìn)起到了至關(guān)重要的作用。”魏文德繼續(xù)道：“David是康寧最優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人之一，我和董事會(huì)都非常感激他多年來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)工作和為公司所作的貢獻(xiàn)。在David奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，Jaymin將繼續(xù)鞏固公司在三大核心技術(shù)及四大制造工藝平臺(tái)上的核心地位，以此支持公司未來(lái)的戰(zhàn)略和發(fā)展。”
在此之前，康寧還任命Edward Schlesinger為執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官，任命Cheryl Capps為高級(jí)副總裁兼首席供應(yīng)鏈官。這些任命展現(xiàn)了康寧綜合全面的繼任計(jì)劃和以領(lǐng)導(dǎo)層人才發(fā)展為重點(diǎn)的戰(zhàn)略，以確保公司具備永續(xù)地創(chuàng)造價(jià)值的能力。
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