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近日，來自朗盛的兩名員工憑借在安全生產(chǎn)方面的突出表現(xiàn)榮獲了勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。本月?span style="font-family: 黑體;">由國務(wù)院安委會(huì)辦公室部署的第十八屆全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)拉開序幕，今年活動(dòng)主題是“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”。
德國特殊化學(xué)品公司朗盛通過持續(xù)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和行為，旨在成為化工領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定實(shí)踐者。不久前，朗盛在其亞太區(qū)各個(gè)基地舉行了2019“慎行致安”安全周活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位員工積極踐行安全生產(chǎn)。
“我們?yōu)楂@得勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膯T工感到自豪，他們分別是榮獲‘江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rsquo;的朗盛常州員工潘廣富，榮獲‘青島市李滄區(qū)勞動(dòng)模范’稱號(hào)的朗盛青島員工戴方波。”朗盛亞太區(qū)總裁錢明誠說道。
錢明誠表示：“安全生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展不僅僅是化工生產(chǎn)的底線，更是所有企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。很高興我們的員工能獲得這些榮譽(yù)，這是對(duì)朗盛堅(jiān)持安全生產(chǎn)和可持續(xù)創(chuàng)新的認(rèn)可。安全不能僅僅掛在嘴邊，它應(yīng)該成為一種日常的行為準(zhǔn)則。”
榮獲江蘇省總工會(huì)最高榮譽(yù)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;的潘廣富于1998年加入朗盛，現(xiàn)為常州生產(chǎn)基地生產(chǎn)部日班主管。他在日常工作中發(fā)現(xiàn)粉末狀產(chǎn)品的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在粉塵多、勞動(dòng)強(qiáng)度大等情況，于是在2016年將人工投料工藝改進(jìn)為管道輸送——在保障員工職業(yè)健康的同時(shí)，提高了工作效率，并大大降低了對(duì)環(huán)境的影響。據(jù)悉，僅此一項(xiàng)工藝創(chuàng)新改進(jìn)措施，每年為朗盛增益約800萬元，人員效率提高了1倍。
無獨(dú)有偶，朗盛青島生產(chǎn)基地的員工戴方波憑借對(duì)基層生產(chǎn)安全的貢獻(xiàn)，被評(píng)為2019年“青島市李滄區(qū)勞動(dòng)模范”。戴方波于1999年加入萊茵化學(xué)，現(xiàn)任職生產(chǎn)領(lǐng)班值班長。在戴方波看來，提高員工的安全意識(shí)和隱患排查能力，對(duì)于保障基層員工安全至關(guān)重要。譬如，戴方波及團(tuán)隊(duì)對(duì)生產(chǎn)車間的近20處鋼平臺(tái)樓梯口和10余處員工通道安全出口設(shè)置斑馬線警示標(biāo)識(shí)，并進(jìn)行全年跟蹤確保警示標(biāo)識(shí)的有效性。看似小小的舉措，卻有力地保障了車間一線員工的日常行走安全。
安全周期間，朗盛在各生產(chǎn)基地和辦事處就員工在安全方面的種種實(shí)踐開展討論和分享活動(dòng)，如觀看安全教育視頻、尋找身邊的安全隱患、“行走安全”知識(shí)競(jìng)賽、邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和消防局代表介紹安全和消防知識(shí)等。
朗盛要求全球的生產(chǎn)基地遵守安全、健康和環(huán)境準(zhǔn)則，并建立了涵蓋健康、安全、環(huán)保和質(zhì)量四大要素的全球HSEQ管理系統(tǒng)；同時(shí)，朗盛積極鼓勵(lì)員工參加進(jìn)修和培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們對(duì)安全、健康和環(huán)境的責(zé)任意識(shí)。由于為員工提供優(yōu)良的雇員福祉，注重培養(yǎng)發(fā)展組織內(nèi)各級(jí)別的創(chuàng)新人才，朗盛六次上榜“中國杰出雇主”。
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